De VUCA a BANI
V) Volatilidad.-Hace referencia a la propia naturaleza del cambio y la velocidad a la que este se realiza. U) Uncertainty -Incertidumbre.-Es el término que define la falta de predecir futuros...
De VUCA a BANI
V) Volatilidad.-Hace referencia a la propia naturaleza del cambio y la velocidad a la que este se realiza. U) Uncertainty -Incertidumbre.-Es el término que define la falta de predecir futuros...
Cultura Organizacional y Transformación Digital.
La transformación digital dentro de la cultura organizacional tiene que sumar al compromiso de cada una de las áreas, entendiendo cada una de las innovaciones y como pueden a acrecentar...
Cultura Organizacional y Transformación Digital.
La transformación digital dentro de la cultura organizacional tiene que sumar al compromiso de cada una de las áreas, entendiendo cada una de las innovaciones y como pueden a acrecentar...
Gestionar a través de su entorno laboral.
Las organizaciones están redescubriendo la importancia de la interacción cara a cara. "Esa sensación de 'clic' que todos hemos tenido al interactuar con las personas podría tener una base neuronal real". ...
Gestionar a través de su entorno laboral.
Las organizaciones están redescubriendo la importancia de la interacción cara a cara. "Esa sensación de 'clic' que todos hemos tenido al interactuar con las personas podría tener una base neuronal real". ...
CLAVES PARA DELEGAR EFECTIVAMENTE.
ANTES DE DELEGAR: Analiza el perfil conductual de tu gente. Este tipo de análisis es clave para delegar tareas. Cada patrón de comportamiento tiene asociadas una serie de competencias y tareas...
CLAVES PARA DELEGAR EFECTIVAMENTE.
ANTES DE DELEGAR: Analiza el perfil conductual de tu gente. Este tipo de análisis es clave para delegar tareas. Cada patrón de comportamiento tiene asociadas una serie de competencias y tareas...
Potencial: qué es y cómo medirlo.
Los empleados de alto potencial son uno de los activos más valiosos de las compañías. Tanto, que los empleados de alto potencial aportan un 91% más de valor a la organización. Las...
Potencial: qué es y cómo medirlo.
Los empleados de alto potencial son uno de los activos más valiosos de las compañías. Tanto, que los empleados de alto potencial aportan un 91% más de valor a la organización. Las...