Dinámica Empresarial Consultores
“Somos un equipo de consultores, con amplia experiencia en diversas áreas de negocios y del desarrollo humano, siempre comprometidos con valores éticos y profesionales.”
MISIÓN
Transformar e innovar organizaciones a través del desarrollo del capital humano.
VISIÓN
Ser una empresa en constante evolución que se adapta a las necesidades del entorno y facilita a sus clientes crecimiento y desarrollo.
Equipo Decsa
ANGEL BARREIRO CALZADA
DIRECTOR GENERAL ADJUNTOEstratega de negocios, productos y servicios con amplio back-ground y éxito en el desarrollo de negocios. MBA Ejecutivo de la Universidad de Texas-Austin y el Tecnológico de Monterrey. También ha completado un Programa en el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE). Título en Administración de Empresas por la Universidad Iberoamericana. Programa de Formación de Consejeros de Administración, EGADE Business School, Tecnológico de Monterrey.
ALEJANDRO SÁNCHEZ
SOCIO CONSULTORExperto en Desarrollo de Negocios. Licenciado en Administración de Empresas y con Diplomado en Toma de Decisiones Financieras egresado de la Universidd Iberoamericana. Ha apoyado a varias empresas a comercializar y expandir sus negocios exitosamente, desarrollar franquicias, mejorar procesos de ventas y operaciones de sucursales. Su experiencia como Director, Gerente Nacional, Regional-LATAM y Consultor, han demostrado el valor que puede agregar en los resultados y enfoque en el crecimiento y desarrollo de negocios.
JUAN CARLOS TOLUMES
CONSULTORCon más de treinta años en el Mercado laboral, curso la Licenciatura en Administración de Empresas en la UVM , al mismo tiempo iniciaba su formación profesional en la Industria Vitivinícola. Apoyó en el desarrollo de los programas de capacitación de la fuerza de ventas a nivel nacional, participando también en ello como instructor. Cursos diseñados para los mandos gerenciales, mandos medios y personal en campo. Participó en el desarrollo e implementación de cursos diversos de ventas, comunicación, planeación y desarrollo de estrategias para el mejoramiento de la calidad en el servicio. Adicionalmente se incluyen cursos y seminarios en técnicas de ventas, Neurolinguistica enfocada a comunicación y servicio.
ALEJANDRA HERNÁNDEZ
CONSULTOR DE RHConsultora especialista en Recuros Humanos con más de 15 años de experiencia. Licenciada en Administración de Empresas en la Universidad Tecnológica Americana con Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano en el Tec. De Monterrey.
CARLOS PÉREZ
CONSULTORConsultor y conferencista en México y diversos país es de América Latina representado empresas como IBM, SUN Microsystems (Ahora Oracle), Microsoft, entre otras, ha trabajado en diferentes empresas de Innovación aplicada a programas gubernamentales, privados, cámaras y asociaciones ocupando cargos como Vicepresidente Nacional de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), Presidente Nacional fundador de la Rama 23 de Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), Secretario de Innovación para el campo de la Confederación Nacional Campesina (CNC), Vicepresidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Software Libre (AMESOL). Cuenta con un Postgrado en Estándares Abiertos y FLOSS por IBM.
FRANCISCO ACOSTA
COLABORADORLic. En Administración de Empresas UNAM, MBA En Columbus Universtity, Nueva York, Centro Suizo de Formación y Administración en Zurich, Suiza. Instructor y Coach certificado Premio Nacional de Administración por presidente de México, Medalla San Ignacio de Loyola por el rector de UIA. Director corporativo de GNP, Asesor de la Dirección General de Banamex, Director de Mercadotecnia Beecham Masenhill, Director de Acosta y Asociados. Certificación Metacoach International Society of Neuro-semantics. Michael Hall- Omar Salom. Certificación Coaching Ejecutivo a Distancia, Universidad Banamex. Maestro titular en UNAM, UIA,Univ. Banamex, ITESM e ITAM.
ROSA MARÍA BARREIRO CALZADA
DIRECTORA GENERALConsultora y Consejera Internacional en Recursos Humanos. Actualmente es Directora General de la Empresa que fundó para atender necesidades de cambio de cultura organizacional y capacitación. Fue Vicepresidente de Alstom Transporte en París, dirigió el Departamento de Personal de Comunicación en la Organización de los Estados Americanos (OEA) en Washington DC, fue Consultora en el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Alianzas DECSA
JON GORNSTEIN
GENERAL MANAGERJon Gornstein, Founder and President of Persona GLOBAL®, Inc., is an industry pioneer in the practice of change leadership, organizational alignment, and interpersonal comunication. Throughout the 38 years of his career, Mr. Gornstein has worked in more than 60 countries, providing consulting services to major multinational corporations facing competitive pressures and necessitating strategic change. Mr. Gornstein has partnered with the world's leading consultants in corporate performance and leadership to develop a full range of training methodologies and metrics in organizational alignment, change leadership, and performance management
David Pliego
ConsultorDavid Pliego Seguín es Consultor Sénior en Desarrollo de Negocios con mas de 34 años de experiencia en los sectores Empresarial, Bancario y de Telecomunicaciones. Experto en prácticas de Gobierno Corporativo y Empresas Familiares, así como de administración de Riesgo Operativo y Control. Cuenta con amplia experiencia en integración de operaciones, administración de procesos e implementación de sistemas. Ha participado, de manera exitosa en la implantación de metodologías de Business Process Management (BPM), habiendo colaborado en grandes procesos de reingeniería, fusiones e integraciones de entidades operativas. Cuenta con amplia experiencia en análisis, administración y operación de crédito corporativo y comercial. Tiene profundo conocimiento de las regulaciones bancarias Mexicanas y Norteamericanas.
Mónica Ávila
ConsultorConsultora de negocios especialista en la institucionalización de empresas familiares y en la implementación de mejores prácticas de Gobierno Corporativo, habiendo participado a la fecha en los procesos de institucionalización de más de 30 empresas. Se ha desempeñado como consultora y como líder de equipos de consultoría en una de las firmas más relevantes en la materia en el país, habiendo participado como secretaria de Consejos de Administración de diversas empresas tanto familiares como corporaciones con presencia a nivel nacional. Posee un gran dominio de las distintas prácticas y métodos que constituyen una sólida práctica de Gobierno Corporativo en las empresas. Su carácter estructurado y orientado al orden constituyen una ventaja en la implementación y seguimiento de los proyectos que lidera.
Ricardo García
CEO GLIConsultor ejecutivo en búsqueda y atracción de talento, Capital Humano y Transformación Organizacional. Cuenta con 35 años de experiencia en Procesos de Administración, Planeación y Desarrollo de Capital Humano así como en Desarrollo Organizacional ocupando el puesto de Director de Recursos Humanos los últimos 18 años. Ha trabajado por mas de 27 años en el sector financiero en empresas como Banamex donde colaboró por 18 años, en el cual, su último puesto fue de Director de Recursos Humanos Seguros Banamex-Aegon. Durante los últimos 9 años colaboró como Director Corporativo de Recursos Humanos en Grupo Financiero Interacciones. Además cuenta con 10 años de experiencia en empresas de Servicios y Hospitalidad donde ocupó la Dirección Corporativa de Recursos Humanos en empresas como Alsea (operadora de Restaurantes Starbucks, Dominós Izza, Burger King entre otros), Grupo Hotelera Brisas y Grupo House. En el ramo de la Consultoria de Capital Humano colaboró por 2 años con Deloitte, firma número uno de servicios profesionales del mundo.
Fernando García
ConsultorEgresado de la Licenciatura de Administración con especialidad en Desarrollo de Empresa por el ITAM, México. Diplomado en Negocios por el International College of Managment Sydney, Australia. Experiencia en el sector financiero por 3 años, colaborando en "Grupo Financiero Interacciones" en el área de Relación con Instituciones Financieras, manteniendo contacto directo con calificadoras crediticias y empresas trasnacionales. Por otra parte, en "HR Rating" como analista de instituciones Financieras involucrado en más de 25 diferentes calificaciones con base en un análisis cualitativo y cuantitativo del sector. Experiencia en el sector empresarial como socio en una empresa de consumo, así como asesor en la logística de la creación de un evento enfocado a jóvenes por 4 años consecutivos. Haber vivido en diferentes países como México, España y Australia me ha permitido tener una perspectiva multicultural, con un punto de vista objetivo y holístico. Una persona dedicada y comprometida con las diferentes empresas y equipos en los que he trabajado, buscando una comuncación abierta y honesta
Juanjo García
Director exponencialCuenta con conocimientos del mercado exponencial, requerimientos y estrategias aplicables para las empresas en plena tranformación, adaptación e innovación. A su vez, propone cómo desarrollar nuevas prácticas, valores de la empresa exponencial y metodologías a utilizar para poder generar los cimientos necesarios de un negocio exponencial. Tiene experencial en la dirección de nuevas tecnologías y planeación, así como en estrategias de innovación orientada a la tecnología actual y futura. Si la visión de tu negocio no está alineada a la tranformación tecnológica y la rapidez del cambio, en 3 años cuando la tecnología te haya rebasado, la adaptación será sumamente compleja
Representantes en México y América Latina
Persona Global
Crea y distribuye soluciones (entrenamientos y diagnósticos) para el incremento del rendimiento y satisfacción personal/empresarial. Empresa global presente en más de 70 países de clase mundial con 30 años en el mercado. Desarrolla el talento a través de cursos, talleres y diagnósticos personales y organizacionales.
PASport
Diagnóstico en línea que provee autoconciencia de las fortalezas y debilidades de la efectividad personal. Es usada por profesionales de recursos humanos, ventas, consultores, instructores, coaches y buscadores de empleo para mejorar la toma de decisión en contrataciones, asesoría, mentoría, integración de equipos de trabajo, entre otros.
StressMaster
Herramientas y técnicas que diagnostican y prescriben mejores prácticas para el manejo del stress. Dentro del concepto de bienestar, desarrolla desde diversas perspectivas, físicas, mentales y emocionales.