Diagnósticos

Instrumentos de encuesta que miden el desempeño organizacional e individual.
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Resiliencia

Ayuda a las personas a comprender su nivel de resiliencia y a desarrollar habilidades para reducir el estrés y la fatiga. Ayuda a las organizaciones a cumplir sus obligaciones legales con respecto al estrés y el bienestar en el lugar de trabajo.

El diagnóstico consiste en 49 preguntas, agrupadas en 7 características de aptitudes de resiliencia, junto con 6 preguntas sobre los niveles de empresarios, directores y generales de resiliencia.

Beneficios

  • Permite el desarrollo de un plan personal de resiliencia.
  • Es útil para un coahcing personalizado o de equipo.
  • Permite adecuar el entrenamiento a las necesidades especificas de resiliencia.

Precio regular de $5,154 MXN

Ahora $2,999 MXN

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  • Descripción

    El diagnóstico consiste en:

    El diagnóstico consiste en 49 preguntas, agrupadas en 7 conjuntos de aptitudes de resistencia, junto con 6 preguntas sobre los niveles generales de resistencia.

    ¿A quién va dirigido?

    • Todos los empresarios, directores y mandos intermedios.
    • Todo aquél que enfrente cambios, adversidades, crisis, reestructuraciones, fusiones, traslados, perdidas, etc.
    • Todo aquel negocio o empresa que se reinventa.
  • ¿Necesitas más información?

    Contacta a Daniela Bustos A. en el Tel: 55 54 54 69 o envía un correo a dbustos@decsa.mx deja tus datos completos.

LIDERAZGO

El diagnostico de Liderazgo es un cuestionario personalizado en línea que surgió de una investigación internacional, de la observación de las prácticas (conductas y actitudes) de líderes empresariales.

El diagnóstico considera las perspectivas propias de los colaboradores (hasta 6 personas); de pares y del jefe, anónimamente. La evaluación mide sus acciones de desempeño de liderazgo en seis áreas. La metodología de LIDERAZGO se orienta en tres aspectos clave del desempeño:

  • DIRECCIÓN. Cómo fija el rumbo y ritmo de su gestión. Cómo determina y comunica los objetivos y cómo inspira con su visión.
  • MOTIVACIÓN. Como recompensa y reconoce a su equipo.
  • ORIENTACIÓN. Como asesora y que tanto es un modelo a seguir.

Además, el diagnostico proporciona una serie de consejos prácticos, para fortalecer a la persona, en cada una de las habilidades del modelo de Liderazgo. A diferencia de otros instrumentos, este considera la evaluación al presente (liderazgo del rendimiento) y la orientación al futuro (Liderazgo del cambio).

El diagnostico es elaborado en Sausalito California, por nuestros socios, Persona Global. Esta disponible en mas de 34 idiomas y en 72 países. Se ofrece y recomienda adicionalmente, un taller de LIDERAZGO y sesiones de coaching para complementar su uso y aplicación.

Beneficios

Desarrolla habilidades de liderazgo adecuadas a cada persona. No intenta cambiar la personalidad del líder. Acepta su Individualidad y se centra en sus acciones de alto desempeño para reforzarlas. No tiene que imitar ningún estilo de liderazgo de nadie. Logra mejoras en su desempeño, incrementando la productividad personal y laboral.

GENERA ACCIÓN: El participante contara con información para su plan de desarrollo personal de liderazgo.

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  • Descripción

    El diagnóstico consiste en:

    En esta evaluación, 6 colaboradores del líder participante responden un cuestionario, con el que miden sus acciones de desempeño de liderazgo en las seis áreas.

    ¿A quién va dirigido?

    • Lideres y Directores, Gerentes, Emprendedores y Ejecutivos de alto potencial.

    • Todo aquél que busque influir y desee integrar equipos productivos de alto desempeño, presenciales o remotos, es decir que trabajan a distancia.
  • ¿Necesitas más información?

    Contacta a Daniela Bustos A. en el Tel: 55 54 54 69 o envía un correo a dbustos@decsa.mx deja tus datos completos.

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Inteligencia Emocional

El diagnóstico de Capacidad Emocional es un cuestionario personalizado en línea con base en la teoría de la inteligencia emocional.

El modelo de capacidad emocional evalúa en 5 módulos (66 preguntas) la conciencia y la capacidad de gestión emocional.

  • Conciencia en sí mismo (Conciencia de las propias emociones, confianza en si mismo, entre otras).
  • Habilidades Sociales (liderazgo, influencia, comunicación, entre otras).
  • Autorregulación (autocontrol, fiabilidad adaptabilidad entre otras)
  • Auto motivación (Compromiso, iniciativa y optimismo, entre otras).
  • Conciencia Social (empatía, conciencia organizacional, diversidad, entre otras).

En síntesis, las habilidades socio-emocionales en las relaciones interpersonales.

El diagnóstico considera la perspectiva propia y la compara con la de los colaboradores (hasta 5 personas: personal a su cargo, pares y del jefe) anónimamente.

Además, el diagnóstico proporciona una serie de consejos prácticos, para fortalecer a la persona, en cada una de las habilidades del modelo de Capacidad Emocional.

El diagnóstico es elaborado en Sausalito California, por nuestros socios, Persona Global. Esta disponible en mas de 34 idiomas y en 72 países.

Se ofrece y recomienda adicionalmente, un taller de Capacidad Emocional y sesiones de coaching para complementar su uso y aplicación.

Beneficios

Desarrolla habilidades socio-emocionales, para la conciencia y gestión emocional. Mejora las habilidades de liderazgo. Refuerza programas de cambio de cultura organizacional. Apoya la formación inclusiva de equipos diversos, con trabajo remoto, multiculturales y multigeneracionales. Empodera el rendimiento personal y de equipo.

GENERA ACCIÓN: El participante contara con información para elaborar su plan de desarrollo de inteligencia emocional.

Precio $6,104 MXN

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  • Descripción

    El diagnóstico consiste en:

    El diagnóstico se aplica con 66 preguntas agrupadas en 24 elementos de los 5 componentes, integrando el reporte de capacidad emocional del participante. Entrega una visión clara por componente con gráficos de barras con la autopercepción y retroalimentación de los demás. Proporciona además, acciones sugeridas para mejoras en la capacidad emocional.

    ¿A quién va dirigido?

    • Lideres y Directores, Gerentes, Emprendedores y Ejecutivos de alto potencial.
    • Todo aquél que busque influir y desee integrar equipos productivos de alto desempeño, presenciales o remotos, es decir que trabajan a distancia.
    • Equipos inclusivos de diversidad de genero, razas, culturas, y generaciones.
  • ¿Necesitas más información?

    Contacta a Daniela Bustos A. en el Tel: 55 54 54 69 o envía un correo a dbustos@decsa.mx para poder reservar la sesión, deja tus datos completos y te estaremos confirmando la hora y día de tu preferencia.

COMUNICADOR PERSUASIVO DIAGNÓSTICO

El diagnóstico de COMUNICACIÓN es un cuestionario personalizado en línea, que evalúa los estilos sociales de comunicación, observables en conductas y actitudes.

El modelo de Comunicación persuasiva e influencia identifica el estilo social de comunicación del participante. También, le facilita estrategias de comunicación con los estilos con los que le resulta conflictivo comunicarse.

A diferencia de otros diagnósticos, este instrumento evalúa la flexibilidad y la empatía del participante y le prepara para aplicar lo aprendido en negociaciones o en manejo de conflictos.

El diagnóstico considera la perspectiva propia y la compara con la de los colaboradores (mínimo 3 y hasta 15 personas) anónimamente.

Además, el diagnóstico proporciona una serie de consejos prácticos, para fortalecer a la persona, en su flexibilidad y empatía para construir confianza. El diagnostico facilita el comprender cómo comunicarse y negociar, con todos los estilos sociales.

El diagnostico es elaborado en Sausalito California, por nuestros socios, Persona Global. Esta disponible en mas de 34 idiomas y en 72 países.

Se ofrece y recomienda adicionalmente, un taller de Comunicación Persuasiva y sesiones de coaching para complementar su uso y aplicación.

Beneficios

Desarrolla habilidades socio-emocionales para la comunicación persuasiva e influencia. Mejora las habilidades de negociación, manejo del conflicto y ventas.

Refuerza programas de cambio de cultura, de trabajo en silos a una cultura de trabajo en equipo.

Apoya la formación inclusiva de equipos diversos, con trabajo remoto, multiculturales y multigeneracionales.

Ofrece una app para usar por 3 meses, para que el participante pueda ejercitarse en el uso del modelo y cuente con retroalimentación inmediata, para preparar su comunicación.

El participante contara con información para elaborar su plan de acción.

Precio $5,154 MXN

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  • Descripción

    El diagnóstico consiste en:

    • 1 cuestionario personal: para que los encuestados (3 como mínimo, 15 como máximo) Describan la percepción del participante.
    • 1 Cuestionario de Game Plan: para que el participante lo complete cuando vea a una persona con la que quiera mejorar la comunicación.
    • 1 Cuestionario de Autopercepción: para que el participante lo complete al verse a sí mismo.

    ¿A quién va dirigido?

    • Todo aquel interesado en mejorar su capacidad de comunicación en el ámbito personal y laboral.
    • Directivos, ejecutivos y vendedores clave en las empresas, centrados en la productividad y rentabilidad de la organización.
    • Todos quienes tengan contacto de ventas con clientes externos en la empresa.
    • Todas las personas que deseen mejorar sus capacidades de negociación
  • ¿Cómo agendo mi Diagnóstico?

    Contacta a Daniela Bustos A. en el Tel: 55 54 54 69 o envía un correo a dbustos@decsa.mx para poder reservar la sesión, deja tus datos completos y te estaremos confirmando la hora y día de tu preferencia.

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MAP MANAGEMENT ACTION PROFILE

Herramienta de evaluación y retroalimentación de desempeño para concientizar ejecutivos en empresas sobre sus capacidades de liderazgo y gestión administrativa, en base a acciones y conductas cotidianas en su desempeño. Refiere a aspectos de su ambiente, de su relación interpersonal, y de su colaboración efectiva con los demás.

Entrega en su reporte, recomendaciones concretas en los 8 factores, sugiriendo cambios de actuación.

  • Liderazgo.
  • Habilidades organizacionales personales.
  • Cooperación en equipo y motivación.
  • Manejo de información, y comunicación.
  • Involucramiento continuo en procesos.
  • Desarrollo de fortalezas y competencias.
  • El uso del poder y la autoridad.
  • Cooperación interdepartamental.

Beneficios

  • Reporta recomendaciones concretas en detalle.
  • Concientiza mejoras en habilidades de liderazgo.
  • Detecta “estancamientos” en desempeños clave y cotidianos.
  • Detecta mejoras en comunicación personal con los demás.

Precio $4,463 MXN

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  • Descripción

    El diagnóstico consiste en:

    Diagnóstico 360°, estructurado con 60 prácticas de acción diaria, agrupadas en 8 factores clave, con cuestionarios enviados a su superior, sus colegas y a sus colaboradores.

  • ¿Cómo agendo mi Diagnóstico?

    Contacta a Daniela Bustos A. en el Tel: 55 54 54 69 o envía un correo a dbustos@decsa.mx para poder reservar la sesión, deja tus datos completos y te estaremos confirmando la hora y día de tu preferencia.

SALES COMPETENCY ASSESSMENT

herramienta eficaz de evaluación, para mejorar el desempeño y diseño de programas de entrenamiento en ventas; además de para acelerar desarrollo de habilidades personales en ventas, en cualquier industria o sector.

SCA se focaliza en evaluar comportamientos de vendedores para mejoras en su desempeño.

Es una herramienta muy completa y fácil de manejar evaluando habilidades y capacidades en la actuación de un vendedor. Se estructura en 7 áreas fundamentales en su trabajo de ventas reportando resultados, en 13 factores básicos en su desempeño cotidiano.

Precio $4,463 MXN

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  • Descripción

    El diagnóstico consiste en:

    Es un diagnóstico 360° con varios cuestionarios, uno, de autoevaluación que aplica el vendedor, con 92 planteamientos basados en su desempeño actual, otro para el superior que lo evalúa con 20 planteamientos en sus comportamientos de venta, y por último a tres clientes para obtener su percepción.

    ¿A quién va dirigido?

    • Directivos, gerentes, supervisores de ventas y vendedores responsables de la generación rentable y productiva de las ventas en la empresa.
    • Todos quienes tienen contacto de venta con clientes externos e internos.
    • Todas las personas interesadas en evaluar y mejorar sus capacidades de venta.
  • ¿Cómo agendo mi Diagnóstico?

    Contacta a Daniela Bustos A. en el Tel: 55 54 54 69 o envía un correo a dbustos@decsa.mx para poder reservar la sesión, deja tus datos completos y te estaremos confirmando la hora y día de tu preferencia.

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Pasport comunicación

Perfila rasgos de personalidad en trabajo, hogar y escuela

Es una herramienta útil para couches y para autoevaluación, que reconoce los patrones y las tendencias, que determinan el estilo individual de comunicación.

Precio $1,250 MXN

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Pasport Reclutamiento y selección

Perfila personas, aplicable en empresas interesadas en la selección efectiva de personal administrativo y de ventas, apoyando decisiones de contratación y transferencias internas de talento. Refuerza programas de Coaching y Mentoría.

Reporta, comparativamente, perfiles conductuales y actitudinales de posibles candidatos, en refuerzo de decisiones de ubicación y acoplamiento cubriendo vacantes y transferencias.

Precio $1,250 MXN

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Guía de entrevista $863

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  • Descripción

    El diagnóstico consiste en:

    ¿A quién va dirigido?

    • Personal de selección de talento administrativo y de ventas que requiere seleccionar con eficiencia candidatos a cubrir en puestos vacantes y transferencias.
    • Directivos de Ventas que deseen perfilar a sus supervisores de ventas, y a sus vendedores para cotejarlos con sus estrategias de ventas. Para seleccionarlos.
    • Personal interesado en reforzar Programas de Coaching y Mentoría.
  • ¿Necesitas más información?

    Contacta a Daniela Bustos A. en el Tel: 55 54 54 69 o envía un correo a dbustos@decsa.mx deja tus datos completos.

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STRESSMASTER

Stress Master International se ha convertido en líder en la reducción de estrés en el lugar de trabajo.

Diagnóstico que presribe mejores prácticas para el manejo del stress. Dentro del concepto de bienestar, desarrolla desde diversas perspectivas, físicas, mentales y emocionales

Precio $1,250 MXN

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